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初进职场哪些地方会不适应?
作者:lionet 时间:2016-3-2 阅读:

  求职时大学生雄心勃勃,说要为企业奉献才华,与企业共同成长;入职后大学生热情不再,说职场太复杂,实情跟原先想的根本不同。陕西人才网详细研究了“快乐工作指数大调查”的调研数据发现,有73%的大学生不满意当前的工作,更有81%的大学生表示自己当前工作并不快乐。通过市场调查,从中归纳出大学生初入职场最头疼的十大问题:

  NO.1 工作压力太大 

  在学校过惯了悠闲读书时光转而进入职场,工作压力大是很多职场新人的共同感受。

  点评:从学生到职场人的转变是很多大学生入职初必需面对的重要课题。 

  NO.2 缺乏工作兴趣 

  每天的例行工作既繁琐又呆板,毫无成就和乐趣可言,这样谈什么快乐工作呢?

  点评:对工作不感兴趣最根本的原因是缺乏自我认知,没有职业定位而造成的。 

  NO.3 无法胜任工作要求 

  大学的知识掌握得挺好,但在实际工作当中却发现远远不够用,感觉达不到企业的高要求。

  点评:光是担忧不解决问题,当前最紧要的是尽快熟悉和掌握新知,以适应工作需求。 

  NO.4 薪资太低 

  作为应届生,工资本就不高,有的还需要租房,朋友间聚会,给家里补贴,入不敷出是常有的事。

  点评:薪资的高低往往由个人的商业价值而定,提升自己的能力是关键。 

  NO.5 个人发展空间小 

  入职的公司规模不大,员工上升空间有限。

  点评:公司好员工才有长远发展,一个岌岌可危的公司很难让员工有安全感。 

  NO.6 找不到发展方向 

  很多求职者进公司后发现岗位职责并不是很明确,并不只是做自己负责的事情。 

  点评:当理想与现实有差距时,不妨主动找老板说出内心想法,及时申请调整。 

  NO.7 职场人际关系复杂 

  职场人际关系不会像学校一样的单纯。

  点评:职场中人际关系问题向来是令大家头疼的问题,向杜拉拉好好学习吧。 

  NO.8 企业文化无法融合 

  每个企业都有它的企业文化,是需要一个适应的过程的。 

  点评:入职前没有深入了解企业文化,就很难融入其中,忍无可忍之时往往只能重新求职。 

  NO.9 知识有限进步较小 

  原本是想通过这份工作来积累一定经验,但是来了一段时间后发现,学到的知识十分有限,没有达到我先前的规划预期。

  点评:职业生涯发展初期,对自己锻炼最大、能学到最多知识的工作称为好工作。 

  NO.10 经常加班健康透支 

  企业加班几率高,会影响休息,身体会出状况。

  点评:职场中加班是常事,但这种严重超标的高负荷加班势必影响员工健康。 

  职场之路坎坷曲折,做为新人更要能经得起考验,受得了委屈,扛得住辛苦。生涯提醒,大学生入职后遇到各种各样的问题总是难免的,为自己做好准备的职业定位,很多职场问题便会迎刃而解了。

                                  陕西人才网

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来源:陕西人才网
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